Estudio de IBM indica que 54% de las personas prefiere trabajar de forma remota tras la pandemia

Estudio de IBM indica que 54% de las personas prefiere trabajar de forma remota tras la pandemia

A medida que los trabajadores se adaptan a sus rutinas en el hogar, muchos descubren que desean continuar de forma remota después de la pandemia

La pandemia de coronavirus ha creado cambios globales en la forma en que las personas trabajan, compran y socializan. Si bien no todos los cambios creados durante el estilo de vida en cuarentena de la pandemia se mantendrán, muchos empleados esperan que trabajar desde casa lo haga.

Una encuesta realizada por IBM encontró que el 54% de los empleados preferiría trabajar principalmente de forma remota. Millones de trabajadores han realizado la transición de sus operaciones laborales para trabajar de forma remota a raíz del coronavirus, y a medida que estos trabajadores se adaptan a sus rutinas en el hogar, muchos descubren que desean continuar trabajando desde casa después de la pandemia, ya que se presta a la flexibilidad y productividad. IBM encuestó a más de 25.000 adultos estadounidenses durante abril para descubrir cómo COVID-19 ha alterado sus perspectivas sobre una variedad de temas, incluido el trabajo desde casa.

De los encuestados, el 75% dijo que le gustaría continuar trabajando desde casa al menos en una capacidad parcial, mientras que el 40% de los encuestados dijo que cree firmemente que su empleador debería dar a los empleados la opción de optar por el trabajo remoto. Trabajar desde casa no solo es popular, sino que otros estudios han demostrado que aquellos que trabajan desde casa a tiempo completo informaron estar felices en su trabajo, un 22% más que sus contrapartes que no pasaron tiempo trabajando desde casa. Trabajar de forma remota también es una opción atractiva porque puede ayudar a los empleados a ahorrar en vivienda. Cuando los trabajadores no tienen que presentarse en una oficina, tienen más flexibilidad para trabajar desde casa en entornos más rurales o suburbanos.

Pero el cambio al trabajo remoto podría no solo beneficiar a los empleados sino también a los empleadores. En lugar de arrendar grandes oficinas a precios elevados, los empleadores podrían ahorrar dinero alquilando espacios más pequeños, especialmente porque los expertos predicen que las oficinas pasarán de un lugar al que irán los trabajadores todos los días, a un lugar de reunión central para reuniones importantes y trabajo colaborativo.

Algunas compañías ya han decidido hacer turnos permanentes para trabajar de forma remota o parcialmente remota, como Nationwide Insurance. El cambio en las preferencias de trabajo va de la mano con otro hallazgo de IBM, que encontró que las personas tienen más probabilidades de usar sus propios vehículos para el transporte y tienen la intención de depender de menos transporte público, viajes compartidos y servicios de taxi. Casi el 20% de los encuestados que usaban regularmente el transporte público, como trenes, autobuses o metro, dijeron que ya no lo harían, y otro 28% dijeron que probablemente usarían el transporte público con menos frecuencia. Los servicios de viajes compartidos y taxis experimentaron una caída similar, mientras que el 17% de las personas respondieron que planean usar más su propio vehículo y uno de cada cuatro personas dijo que usarían su vehículo personal como su medio exclusivo de transporte.

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